© .

1. Check: Maak in het begin van het jaar de balans op wat je medewerkers kennen en kunnen en welke skills ze nog ontbreken.

2. Plan: zet de ontbrekende skills om in opleidingen. Zoek je bepaalde opleidingen? Win advies in bij je Sectorfonds GRAFOC/Cevora

3. Doe: Plan je opleidingen in i.f.v. de noden van je medewerkers en wanneer het best uitkomt.

Jouw voordelen

• 25% hoger jaarbudget bij GRAFOC

• Een beter overzicht van de opleidingsnoden in je bedrijf

• Meer gemotiveerde en tevreden medewerkers, goed voor je bedrijf én je klanten!

Meer info of support?

david.benoit@grafoc.be, 0472 966 627

Onze tip

Download ons overzichtelijke GRAFOC-Opleidingsplan voor al je vaktechnische en softskill-trainingen!