Alles over GRAFOC

27 mei werd de kick-off gegeven van het nieuwe pilootproject tussen Travi (vormingsfonds Uitzendkrachten) en GRAFOC. Door een intensieve begeleiding van de uitzendkrachten op de werkvloer willen we de vroegtijdige uitstroom van uitzendkrachten tegengaan.GRAFOC heeft hierin een jarenlange ervaring. Begeleiding op de werkvloer is een succesfactor naar een langdurige tewerkstelling bewijzen de tewerkstellingscijfers van GRAFOC, vaak tot boven de 90%. Het project focust tot eind dit jaar op Oost-Vlaanderen en is gratis. Uitzendkantoren, -consulenten, -krachten en de printmediabedrijven hebben enkel voordelen met dit aanbod.

27 mei werd de kick-off gegeven van het nieuwe pilootproject tussen Travi (vormingsfonds Uitzendkrachten) en GRAFOC. Door een intensieve begeleiding van de uitzendkrachten op de werkvloer willen we de vroegtijdige uitstroom van uitzendkrachten tegengaan.GRAFOC heeft hierin een jarenlange ervaring. Begeleiding op de werkvloer is een succesfactor naar een langdurige tewerkstelling bewijzen de tewerkstellingscijfers van GRAFOC, vaak tot boven de 90%. Het project focust tot eind dit jaar op Oost-Vlaanderen en is gratis. Uitzendkantoren, -consulenten, -krachten en de printmediabedrijven hebben enkel voordelen met dit aanbod.

Door de vergrijzing verlaat de komende vijf jaar meer dan een derde van de medewerkers de printmediabedrijven. Veel technische kennis en ervaring stroomt weg en die leemte zal maar voor een deel worden opgevangen door technologische vooruitgang en automatisatie. Voor het opleiden van nieuwe drukkers en afwerkers zal er een betere samenwerking nodig zijn tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. "Duaal leren is een oplossing", klinkt het bij verschillende stakeholders.

Aan de hand van een korte enquête peilen GRAFOC | voor mensen in printmedia en Febelgra bij de grafische bedrijven of leerlingen met een TSO-profiel een meerwaarde zijn in de drukkerij afdeling. Uw mening hieromtrent is dan ook zeer belangrijk en kan tot maandag 8 maart 20u.

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je over de evoluties en veranderingen, welke vacatures worden het meest gevraagd, enz.Wie meer info wenst dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs kan terecht via printmediajobs@grafoc.be.

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je over de evoluties en veranderingen, welke vacatures worden het meest gevraagd, enz.Wie meer info wenst dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs kan terecht via printmediajobs@grafoc.be.

Begin 2021 lanceerde GRAFOC haar nieuwe webportaal ANNA. PC130-bedrijven kunnen er in realtime hun opleidingsbudget en -status raadplegen, medewerkers beheren en uiteraard hun opleidingspremies en extra levels aanvragen.

Dat onderzocht 'De Ambrassade', een expertisecentrum voor alles wat te maken heeft met jeugdwerk, jeugdinformatie en jeugdbeleid in Vlaanderen en Brussel. Sectorfonds GRAFOC volgde het webinar en vatte het samen.

Begin 2021 lanceerde GRAFOC haar nieuwe webportaal ANNA. PC130-bedrijven kunnen er in realtime hun opleidingsbudget en -status raadplegen, medewerkers beheren en uiteraard hun opleidingspremies en extra levels aanvragen.

Begin 2021 lanceerde GRAFOC haar nieuwe webportaal ANNA. PC130-bedrijven kunnen er in realtime hun opleidingsbudget en -status raadplegen, medewerkers beheren en uiteraard hun opleidingspremies en extra levels aanvragen.

Covid-19 heeft een economische impact, ook op de printmediasector. Voor arbeiders PC130 die tijdelijk werkloos zijn stelt GRAFOC daarom 2 online trainingen gratis ter beschikking:1. Mentorship (Meter-/Peterschap)2. Verhoog je veerkracht/My Stress Coach Alle info en inschrijven kan via deze GRAFOC-link.

De sociale partners binnen PC130 hebben in gemeenschappelijk overleg een aantal acties genomen om de printmedia sector te ondersteunen in deze moeilijke situatie omwille van de #COVID-19-crisis. Een van de maatregelen is het "speciaal aanbod outplacement 2020", het betreft een verkort outplacementtraject voor arbeiders van 4 halve dagen door SBS Skill Builders of Select HR waarbij de kosten worden gedragen door Fogra.

De sociale partners binnen PC130 hebben in gemeenschappelijk overleg een aantal acties genomen om de printmedia sector te ondersteunen in deze moeilijke situatie omwille van de #COVID-19-crisis. Een van de maatregelen is het "speciaal aanbod outplacement 2020", het betreft een verkort outplacementtraject voor arbeiders van 4 halve dagen door SBS Skill Builders of Select HR waarbij de kosten worden gedragen door Fogra.

Grafisch Nieuws berichtte vorige week over het verdwijnen van de opleiding drukken op technisch secundair onderwijsniveau. GRAFOC zegt in een reactie dat er 'uiteraard vanuit diverse hoeken begrip is' voor de bezorgdheid van de scholen, maar stelt ook: "Veranderingen bieden ook nieuwe mogelijkheden en kansen."

nbekend is vaak onbemind. In haar nieuwe folder geeft GRAFOC 9 redenen waarom werken met het printmedia vormingsfonds enkel voordelen oplevert voor je bedrijf, medewerkers en je klanten!De folder met verspreiding onder alle grafische bedrijven is ook online te vinden via www.grafoc.be > werkgever > downloads.Je voordelen ontdekken?info@grafoc.be | www.grafoc.be | www.printmediajobs.be | www.printmediastages.be

Half mei maakte GRAFOC, het printmedia vormingsfonds, reeds een eerste analyse over de impact van Corona op de arbeidsmarkt. Het volume in vacatures kan gezien worden als een onderdeel van de economische barometer. Ondertussen zijn we drie maand verder. Tijd voor een update.