1. Check: Maak in het begin van het jaar de balans op wat je medewerkers kennen en kunnen en welke skills ze nog ontbreken.
2. Plan: zet de ontbrekende skills om in opleidingen. Zoek je bepaalde opleidingen? Win advies in bij je Sectorfonds GRAFOC/Cevora
3. Doe: Plan je opleidingen in i.f.v. de noden van je medewerkers en wanneer het best uitkomt.
Jouw voordelen
• 25% hoger jaarbudget bij GRAFOC
• Een beter overzicht van de opleidingsnoden in je bedrijf
• Meer gemotiveerde en tevreden medewerkers, goed voor je bedrijf én je klanten!
Meer info of support?
david.benoit@grafoc.be, 0472 966 627
Onze tip
Download ons overzichtelijke GRAFOC-Opleidingsplan voor al je vaktechnische en softskill-trainingen!
1. Check: Maak in het begin van het jaar de balans op wat je medewerkers kennen en kunnen en welke skills ze nog ontbreken.2. Plan: zet de ontbrekende skills om in opleidingen. Zoek je bepaalde opleidingen? Win advies in bij je Sectorfonds GRAFOC/Cevora3. Doe: Plan je opleidingen in i.f.v. de noden van je medewerkers en wanneer het best uitkomt.Jouw voordelen• 25% hoger jaarbudget bij GRAFOC• Een beter overzicht van de opleidingsnoden in je bedrijf• Meer gemotiveerde en tevreden medewerkers, goed voor je bedrijf én je klanten!Meer info of support?david.benoit@grafoc.be, 0472 966 627Onze tipDownload ons overzichtelijke GRAFOC-Opleidingsplan voor al je vaktechnische en softskill-trainingen!