Alles over GRAFOC

Opleidingsnoden van je medewerkers? Die steek je in een handig Opleidingsplan van GRAFOC! Zo weet je wat ze kennen, kunnen en welke competenties nog extra ondersteuning en opleiding behoeven.

Volgend jaar bestaat GRAFOC, het Vormingsfonds voor mensen in printmedia, exact 30 jaar. Dat wordt dus feest, maar daar denken ze nu nog even niet aan. Ondertussen blijft GRAFOC onverminderd aan de weg timmeren om grafische bedrijven en medewerkers zo goed mogelijk te informeren over alle verschillende vormen van ondersteuning en premies waarvoor ze bij hun terecht kunnen.

"Bijna 50% van de bedienden ziet lichamelijk af van bureauwerk" kopte HLN onlangs. Vaak zijn nekpijn en rugklachten de oorzaak en als het tot arbeidsongeschiktheid komt, zitten werknemers wel meteen ruim 3 weken thuis. Dat kost een werkgeveral snel minstens 3.160 euro!.

Eerlijk? We hebben het niet nageteld, maar de afgelopen jaren is Henk waarschijnlijk in zowat ieder grafisch bedrijf in Vlaanderen over de vloer geweest, heeft hij meer dan 1.000 stagebegeleidingen volbracht, bij voorkeur in functie van een vacature en dit in ruim 11 sectoren.

Op 13 juni gaat de nieuwe editie van Get Smart in Printmedia Business door in Affligem. Naast een stand (P), organiseert GRAFOC op dit 2-jaarlijkse event om 16u ook een HR-seminar met Gold partner SBS Skill BuilderS.Bart Vlerick zat het in zijn motiverende case rond "Love for Talent versus War for Talent" hebben over hoe omgaan met schaarste aan talent en hoe talent gemotiveerd aan boord houden, wat met verschillende bedrijfsculturen i.k.v. fusies, wat met de vergrijzingsgolf, ...En er is nog meer!'s Avonds is er in organisatie met Grafisch Nieuws de uitreiking van de 'Get Smart Opleiding Awards 2019' (op uitnodiging)Inschrijven? Klik HIER

Op 13 juni gaat de nieuwe editie van Get Smart in Printmedia Business door in Affligem. Naast een stand (P), organiseert GRAFOC op dit 2-jaarlijkse event om 16u ook een HR-seminar met Gold partner SBS Skill BuilderS.Bart Vlerick zat het in zijn motiverende case rond "Love for Talent versus War for Talent" hebben over hoe omgaan met schaarste aan talent en hoe talent gemotiveerd aan boord houden, wat met verschillende bedrijfsculturen i.k.v. fusies, wat met de vergrijzingsgolf, ...En er is nog meer!'s Avonds is er in organisatie met Grafisch Nieuws de uitreiking van de 'Get Smart Opleiding Awards 2019' (op uitnodiging)Inschrijven? Klik HIER

Nieuw zijn ze allerminst en ze bestaan in alle vormen, maten en prijscategorieën: de scans en audits die je bedrijf doorlichten van boven tot beneden, volledige afdelingen, processen, productiestappen, ..., sommige zijn verplicht, soms ISO-gerelateerd, sommige al efficiënter dan de andere.

Duaal leren is een kwaliteitsvolle leerweg die leidt naar een relevante kwalificatie of getuigschrift dat evenwaardig is aan een voltijdse opleiding en dat gericht is op de doorstroming naar de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding.

Wat kennen en kunnen je medewerkers en wat moeten ze kunnen om hun job zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen?Kortom, welke opleidingen dienen het komende jaar ingericht te worden om je medewerkers en je bedrijf beter te wapenen?Deze opleidingsnoden kan je overzichtelijk bijeenbrengen in je collectief Opleidingsplan.Ook dit jaar voorziet GRAFOC opnieuw dergelijk plan zodat bedrijven deze oefening kunnen maken samen met hun medewerkers.Bedrijven die hun plan voor eind juni indienen bij GRAFOC genieten bovendien van 25% extra GRAFOC-Opleidingsbudget!Meer weten over dit en andere GRAFOC-voordelen? Neem dan contact met david.benoit@grafoc.be.

Een nieuwe GRAFOC-brochure, nieuwe kansen voor een nieuw opleidingsjaar.Onze boodschap blijft even belangrijk: zorg voor goed opgeleide medewerkers die bijblijven. Goed voor hen, goed voor het bedrijf én goed voor de klanten!Ontdek daarom in onze brochure waarom samenwerken met GRAFOC je vooruit helpt als bedrijf en medewerkerGRAFOC, voor mensen in Printmedia!Meer weten? david.benoit@grafoc.be

Een nieuwe GRAFOC-brochure, nieuwe kansen voor een nieuw opleidingsjaar.Onze boodschap blijft even belangrijk: zorg voor goed opgeleide medewerkers die bijblijven. Goed voor hen, goed voor het bedrijf én goed voor de klanten!Ontdek daarom in onze brochure waarom samenwerken met GRAFOC je vooruit helpt als bedrijf en medewerkerGRAFOC, voor mensen in Printmedia!Meer weten? david.benoit@grafoc.be

Een nieuwe GRAFOC-brochure, nieuwe kansen voor een nieuw opleidingsjaar.Onze boodschap blijft even belangrijk: zorg voor goed opgeleide medewerkers die bijblijven. Goed voor hen, goed voor het bedrijf én goed voor de klanten!Ontdek daarom in onze brochure waarom samenwerken met GRAFOC je vooruit helpt als bedrijf en medewerkerGRAFOC, voor mensen in Printmedia!Meer weten?david.benoit@grafoc.be

Wat kennen en kunnen je medewerkers en wat moeten ze kunnen om hun job zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen?Kortom, welke opleidingen dienen het komende jaar ingericht te worden om je medewerkers en je bedrijf beter te wapenen?Deze opleidingsnoden kan je overzichtelijk bijeenbrengen in je collectief Opleidingsplan.Ook dit jaar voorziet GRAFOC opnieuw dergelijk plan zodat bedrijven deze oefening kunnen maken samen met hun medewerkers.Bedrijven die hun plan voor eind juni indienen bij GRAFOC genieten bovendien van 25% extra GRAFOC-Opleidingsbudget!Meer weten over dit en andere GRAFOC-voordelen? Neem dan contact met david.benoit@grafoc.be.

Wat kennen en kunnen je medewerkers en wat moeten ze kunnen om hun job zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen?Kortom, welke opleidingen dienen het komende jaar ingericht te worden om je medewerkers en je bedrijf beter te wapenen?Deze opleidingsnoden kan je overzichtelijk bijeenbrengen in je collectief Opleidingsplan.Ook dit jaar voorziet GRAFOC opnieuw dergelijk plan zodat bedrijven deze oefening kunnen maken samen met hun medewerkers.Bedrijven die hun plan voor eind juni indienen bij GRAFOC genieten bovendien van 25% extra GRAFOC-Opleidingsbudget!Meer weten over dit en andere GRAFOC-voordelen? Neem dan contact met david.benoit@grafoc.be.

Wat kennen en kunnen je medewerkers en wat moeten ze kunnen om hun job zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen?Kortom, welke opleidingen dienen het komende jaar ingericht te worden om je medewerkers en je bedrijf beter te wapenen?Deze opleidingsnoden kan je overzichtelijk bijeenbrengen in je collectief Opleidingsplan.Ook dit jaar voorziet GRAFOC opnieuw dergelijk plan zodat bedrijven deze oefening kunnen maken samen met hun medewerkers.Bedrijven die hun plan voor eind juni indienen bij GRAFOC genieten bovendien van 25% extra GRAFOC-Opleidingsbudget!Meer weten over dit en andere GRAFOC-voordelen? Neem dan contact met david.benoit@grafoc.be.

Wat kennen en kunnen je medewerkers en wat moeten ze kunnen om hun job zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen?Kortom, welke opleidingen dienen het komende jaar ingericht te worden om je medewerkers en je bedrijf beter te wapenen?Deze opleidingsnoden kan je overzichtelijk bijeenbrengen in je collectief Opleidingsplan.Ook dit jaar voorziet GRAFOC opnieuw dergelijk plan zodat bedrijven deze oefening kunnen maken samen met hun medewerkers.Bedrijven die hun plan voor eind juni indienen bij GRAFOC genieten bovendien van 25% extra GRAFOC-Opleidingsbudget!Meer weten over dit en andere GRAFOC-voordelen? Neem dan contact met david.benoit@grafoc.be.